卫生和计划生育部门的负责人并不同时领导公立医院
时间:2019-02-11 19:56:44 来源:诺亚娱乐注册 作者:匿名


广州将逐步取消公立医院的行政级别

卫生和计划生育部主任

不兼任公立医院领导

广州日报(全媒体记者杜娟)《广州市建立现代医院管理制度实施方案》(以下简称《方案》)由市政府正式发布实施,提出将积极探索公立医院分离的有效形式,逐步废除公立医院的管理。各级卫生计生部门负责人不得兼任公立医院的领导职务。

每年公布医院收入和支出的公告

《方案》明确履行公立医院管理委员会的职能,行使代表政府组织,制定,重大决策,资产回报的权利,监督和指导公立医院管理,发展计划,实施重大项目,预算执行等。政府负责公立医院的基本建设,大型设备的购置,重点学科的发展,退休人员的费用以及符合要求的政策性损失补贴。探索建立与服务的数量,质量和满意度相关的财政补贴机制,以及“固定收费,购买服务和特殊补贴”的财政支持方法。

同时,实施公立医院管理的自主权。公立医院自主行使人力资源管理,制度设置,中层管理人员任用,人才招聘和人才引进,内部绩效考核,薪酬分配,年度预算执行等管理权限。完善基于绩效的工资政策和分配激励机制,允许国际收支的资金用于激励分配。落实院长作为负责医院运营管理的第一人的职责,逐步实施公立医院校长的目标年薪制,实现校长的专业化和专业化。建立健全公立医院信息公开制度,宣传公立医院收支,绩效考核,质量安全,价格,转诊,医疗费用和满意度等信息,接受社会监督。

建立适应医疗行业特点的薪酬体系。按照“两个允许”的要求,进一步完善激励约束机制,合理确定公立医院工资总额和薪酬总体水平,体现医疗劳务价值,公立医院科学规范的收入分配将逐步实现。探索建立广州市医疗卫生机构绩效评估质量控制新机制,定期组织和全面实施公立医院绩效评估。公立医院绩效评估的结果与财政补贴,医疗保险基金支付,总绩效工资,医院等级评估,院长任命和选拔以及医院领导团队的年度评估相关。逐步取消公立医院的行政级别,各级卫生和计划生育部门(包括中医药管理部门)的负责人不得兼任公立医院的领导职务。公立医院在今年年底前

完全取消医疗医疗用品奖金

探索建立药房服务收费标准,充分发挥药师在合理用药,控制收费等方面的作用。逐步建立基于成本和收入结构变化的医疗服务价格动态调整机制。在2018年底之前,该市的公立医院完全取消了医疗耗材,通过调整医疗服务价格,所有减少的合理收入都得到了补偿。到2020年,医疗服务的价格关系将基本理顺。

《方案》同时,要求对三级医院进行检查。推进医院和医务人员诚信体系建设。加强对医疗质量安全,医疗费用,大额处方,重大检查,欺诈性欺诈和药品退税的监督。加强医疗费用控制,严格控制医疗费用的不合理增长。建立“黑名单”制度,形成全行业,多元化的长期监管机制。

此外,公立医院的规模将受到严格控制。坚持医院病床规模,施工标准和大型设备的适当应用。严禁乱债,购买大型医疗设备和豪华装修,控制公立医院特殊需求规模,提供不超过10%的特殊服务。

公立医院也应该反映方便。到2020年,所有医院都应为军人,老人,残疾人和孕妇提供注册,医疗等注册服务的绿色通道。有条件的医院可以实施“首次住院和后期结算”的医疗服务。